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Rapport d'activités 2001-2002
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Activités
de formation
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La gestion du personnel dans des situations
difficiles.
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Cette
formation a accueilli quinze participantEs
les 9 et 16 mai 2001.
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AdministrateurTRICEs dans les OSBL : c'est quoi
mon job ? |
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Celle-ci
a été offerte à l’automne afin d’outiller
les nouveaux membres de conseil d’administration
à leurs rôles et responsabilités en tant qu’administrateurTRICEs
d’un organisme à but non lucratif. Une vingtaine
de personnes y ont participé les 19 et 26
septembre 2001.
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La formation sur "les projets et les sources
de financement" |
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Est
appréciée chaque année. En effet, la mise
à jour des sources de financement fédéral,
provincial, régional et local réalisée par
la CDC Drummond permet aux gestionnaires d’obtenir
les informations de base résumées sur ces
dits programmes dans le document remis. Cette
formation a été offerte le 18 octobre 2001
en journée, les 7 novembre 2001 et 27 mars
2002 en soirée, à la demande de participantEs.
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Nouvelles réalités d'intervention : multiproblématiques. |
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Ce
thème a suscité un engouement particulier.
Près de vingt personnes ont suivi cette formation
les 30 janvier et 6 février 2002. À l'automne
2002, cette formation sera reprise puisque,
déjà, une dizaine de personnes ont donné leur
nom pour y participer.
La
formation " animation créative " a répondu
au besoin des animateurTRICEs et formateurTRICEs
des organismes membres afin de parfaire leurs
connaissances et façons de faire. Douze participantEs
ont échangé sur ce thème les 21 et 22 février
2002.
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Comment ne pas se laisser envahir par notre
travail? |
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Douze
personnes ont participé à cette formation
le 5 mars 2002.
Nouveauté
: un dépliant promotionnel des activités de
formation pour la période hiver-printemps
2002 a été conçu et remis aux organismes membres
et à des organisations partenaires.
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